La loi sur les procédures collectives
prévoit que l’administrateur a la faculté
d’opter pour la continuation ou la rupture des contrats
en cours. Ainsi, les contrats en cours au moment de l’ouverture
d’une procédure de redressement judiciaire sont
résiliés de plein droit après une mise
en demeure adressée par le co-contractant à l’administrateur
restée plus d’un mois sans réponse, d’avoir
à se prononcer sur leur poursuite pendant la période
d’observation.
Le juge commissaire peut réduire ou allonger ce délai
de réponse.
Bien qu’il s’agisse d’une
résiliation de plein droit, le législateur a prévu
qu’il soit néanmoins nécessaire de faire
constater cette résiliation par ordonnance rendue par
le juge-commissaire
Textes : articles
L 622-13 à L622-16 du Code de Commerce, articles 67 et
88 du décret n° 2005-1677 du 28 décembre 2005
Conditions
- L’existence d’une procédure collective
en cours au moment de la présentation de la requête
- Avoir la qualité de co-contractant
- avoir délivré une mise en demeure préalable
de l’administrateur d’avoir à se prononcer
sur la poursuite du contrat
Comment
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Recours :
Les ordonnances rendues par le juge-commissaire sont susceptibles
d’un recours devant le tribunal dans les dix jours de
la notification, par déclaration faite au greffe ou adressée
par LRAR.